北理工召開人才培養大討論之師資隊伍育人專項工作推進會
發布日期：2023-01-19 供稿：教務部 攝影：教務部
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1月12日上午，北京理工大學召開人才培養大討論之師資隊伍育人專項工作推進會。校長龍騰出席會議，黨委常委、副校長魏一鳴、姜瀾，黨政辦公室、教務部、人力資源部、學生工作部、研究生院、留學生中心負責人，各專業學院負責人以及分管人事工作和本科教學工作副院長參加會議。會議由姜瀾主持。
黨委教師工作部/人力資源部副部長楊鵬以《深化人事制度改革，發揮教師育人效能》為題，圍繞推進師資隊伍建設的要求與形勢，構建以教為先人事制度和人才發展培養體系進行介紹，并重點就現階段在隊伍結構、發展機制和育人能力等方面存在的不足，及下一步健全完善機制的工作思路進行了匯報。教務部部長薛正輝以《制度保障、文化熏陶提升師資隊伍本科育人實效工作思考》為題，剖析了師資隊伍本科育人方面目前存在的主要問題和原因，同時以倡導教學文化的“引”、完善工作機制的“育”和用足制度保障的“促”三條脈絡匯報了下一階段的工作設想與舉措。研究生院常務副院長王軍政以《分類卓越，打造高水平研究生導師隊伍》為題，從研究生導師隊伍、授課教師、研究生“名師”三個方面介紹了目前研究生師資隊伍的基本情況，重點圍繞現階段存在的主要問題進行了分析，并就下一階段的建設思路進行了交流。國際交流合作處處長/港澳臺辦公室主任、留學生中心主任汪瀅匯報了來華留學生培養師資現狀，從客觀因素和留學生特殊性等方面進行了問題分析，同時從學校優化政策導向和學院全面趨同培養兩個層面提出了工作思考建議。
機電學院院長王成、自動化學院院長夏元清、數學與統計學院黨委書記陳珂、外國語學院院長李京廉先后分享了學院在師資育人工作方面的創新做法和特色育人模式，并匯報了目前存在的主要問題和下一步工作思路與主要舉措。
魏一鳴表示，一直以來，學校高度重視發揮教師育人效能，各教學單位要進一步深入開展人才培養大討論，聚焦需求、精準定位；要進一步瞄準拔尖人才培養中的關鍵問題，深化機制體制改革，高質高效培育“六家”；要進一步“改革出奇招、舉措出新招”，選樹典型代表、深挖創新經驗，研討探究“一流培養一流”的內涵實質，抓實落細全方位育人、全過程培養。
龍騰指出，一流人才培養是“雙一流”建設的核心任務和重要基礎，育人水平是衡量高等學校辦學水平的首要標準，是夯實“百年名校”之基的關鍵因素。人才培養工作也是高校教師的首要職責，要不斷強化育人的責任意識和能力素質。近年來，學校人才培養工作取得了一定成績，但距離“雙一流”建設目標仍有差距。
圍繞下一階段的重點工作，龍騰強調，一是要多措并舉大力營造崇尚教學的氛圍。要加強對人才培養工作的宣傳力度，深度挖掘典型的育人事跡；要加強交流，對人才培養中的各類工作召開系統性總結會和推進會，幫助教師掌握方法、了解經驗、提高水平；要加強跨部門高效協同，打破既定思維模式，建立多元融合協調溝通工作機制。二是要建立全員協同、建制運行的人才培養工作體系。全校上下要落實聯動機制，有組織有計劃開展工作，全校教師要對教學工作有清晰的認識，有明確的目標。要建立粗分板塊、細分科目的競爭性運行體系，建立分門別類、建制運行的教學研究體系，建立校院協同、落實到位的執行監控體系，建立凝練經驗、建制交流的工作交流體系。三是要研究有限資源邊界下實現綠色發展的工作思路。科學高效使用好每一個人員編制，建立多模式用人體系并發揮好每名教職員工的作用，為一流大學的人才培養工作同向發力、作出貢獻。
