北理工機電學院舉行“青年教師成長與學院發展”座談會
發布日期：2016-10-02 供稿：機電學院 皮愛國 攝影：機電學院 廖峭
編輯：廖峭 審核：楊瑞偉 閱讀次數： 
2016年9月29日，在機電學院青年教師聯誼會的組織下，學院領導與青年教師齊聚一堂，就青年教師成長與學院發展、學校正在開展的人才培養大討論以及學校全面深化綜合改革過程中青年教師關注的話題座談研討，座談會由機電學院副院長楊瑞偉主持，現場氣氛融洽，討論熱烈，在青年教師中產生了深刻反響。
學院黨委書記王偉做了“青年教師個人成長與機電學院共同發展”的主題報告，他介紹了本屆機電學院班子的情況與愿景，一是統一思想，班子齊心協力；二是鼓足干勁，全面提升學院精神面貌，三是針對不足，主動謀劃，為學校“雙一流”建設提供有力支撐。王偉列舉了眾多其他學院優秀青年教師的成長歷程，對學院青年教師個人發展提出了殷切的期望和深入中肯的建議。
學院主管研究生教育的副院長劉彥宣貫了研究生院關于研究生培養的“666”工程措施征求意見稿，詳細解讀了研究生培養的改革措施、成果獎勵激勵政策等青年教師關心的話題。
學院主管科研的副院長王亞斌結合當前“十三五”科研項目建設申報現狀，總結了“十二五”期間機電學院科研工作成績，分析了“十三五”期間學院科研工作面臨的挑戰。
在交流階段，廣大青年教師踴躍發言，交流了個人的研究方向與概況，充分展示了青年教師的熱情與活力。他們紛紛表示要結合學院發展和團隊的優勢領域，兼顧發展個人的特長方向，將個人成長與學院、學校的全面發展結合。
最后，機電學院院長陳鵬萬作總結講話，從學院的教學科研、人事政策、激勵措施等工作出發，詳細解讀了機電學院的現狀、發展目標、面臨的困難及挑戰。他結合個人發展成長經歷，對青年教師提出了切實有效的建議，如做一個“有心人”，樹立“危機感”自我加壓，適應體制機制改革、創立個人發展層面與優勢方向。
青年教師是學院發展的主力軍，機電學院青年教師占到學院教師的56%。本次機電學院院領導與青年教師聯誼會座談會主題鮮明，內容充實，達到了預期效果，必將對機電學院青年教師成長與學院全面發展產生有力推動。
