西工大新聞網(wǎng)9月14日電（文字 岳芹芹、王菲 攝影 王樂(lè)宇)為深入落實(shí)學(xué)校新學(xué)期干部大會(huì)精神，積極推進(jìn)評(píng)價(jià)改革，以“三個(gè)目標(biāo)責(zé)任制”為牽引，錨定“127”建設(shè)目標(biāo)，學(xué)校于9月12日下午，召開(kāi)本年度第八次二級(jí)單位目標(biāo)責(zé)任制考核工作研討會(huì)。黨委常委、副校長(zhǎng)侯成義、張艷寧出席會(huì)議，黨委組織部、黨委宣傳部、黨委學(xué)生工作部、發(fā)展規(guī)劃處、研究生院、學(xué)建設(shè)辦公室、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)研究院、國(guó)際合作處、人事處、信息化建設(shè)與管理處、工會(huì)、資產(chǎn)公司、馬克思主義學(xué)院等單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由人事處處長(zhǎng)唐玉生主持。
發(fā)展規(guī)劃處、學(xué)科建設(shè)辦公室按照“學(xué)科牽引、目標(biāo)導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的原則，從學(xué)?！?27”建設(shè)目標(biāo)和新一輪學(xué)科評(píng)估沖擊目標(biāo)出發(fā)，全面系統(tǒng)整體地分析了學(xué)校24-27年二級(jí)單位目標(biāo)責(zé)任制考核體系框架，分別介紹了各項(xiàng)指標(biāo)中期評(píng)估（24-25年）任務(wù)量和聘期考核（24-27年）任務(wù)量，為相關(guān)職能部門(mén)后期推進(jìn)工作奠定基礎(chǔ)。
教務(wù)處、研究生院、黨委學(xué)生工作部、國(guó)際合作處、科學(xué)技術(shù)研究院、人事處等部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際、對(duì)本部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo)逐一進(jìn)行分析，并根據(jù)各學(xué)院/研究院相關(guān)指標(biāo)的存量、增量、增速、需求等角度對(duì)指標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解。信息化建設(shè)與管理處介紹了“127”目標(biāo)管理與資源配置跟蹤優(yōu)化系統(tǒng)，為目標(biāo)責(zé)任制考核工作信息化開(kāi)展提供基礎(chǔ)。其他職能部門(mén)針對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行研討和交流。
張艷寧指出做好目標(biāo)責(zé)任制考核工作，第一要進(jìn)一步優(yōu)化梳理指標(biāo)體系框架及內(nèi)涵，科學(xué)設(shè)定指標(biāo)量；第二要做好指標(biāo)下沉，指標(biāo)分配兼顧學(xué)科及人均因素，既要壓實(shí)主建學(xué)院的聘期任務(wù)，也要考慮人均成果產(chǎn)出等；第三要加大力氣抓重點(diǎn)，各相關(guān)職能部門(mén)對(duì)于核心重點(diǎn)指標(biāo)要有組織實(shí)施，形成“核心指標(biāo)有組織地抓、其他指標(biāo)全員扛”的局面，充分發(fā)揮職能部門(mén)、二級(jí)單位以及教職工的積極性。
侯成義強(qiáng)調(diào)二級(jí)單位目標(biāo)責(zé)任制考核工作是實(shí)現(xiàn)“127”建設(shè)目標(biāo)的重要舉措之一，并提出三點(diǎn)工作要求：一是要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，分階段分層次制定指標(biāo)體系，明確中期評(píng)估及聘期考核要求，同時(shí)按照不同的沖擊目標(biāo)，確定各二級(jí)單位指標(biāo)；二是要注重科學(xué)均衡，充分結(jié)合各二級(jí)單位實(shí)際情況分配考核指標(biāo)；三是要強(qiáng)化目標(biāo)牽引，夯實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)核心指標(biāo)任務(wù)落實(shí)，確保“127”建設(shè)目標(biāo)落地。
（審核：王增磊）
