7月18日，學(xué)校2025年第五次人才工作推進(jìn)會(huì)在友誼校區(qū)召開(kāi)。黨委常務(wù)副書(shū)記呂衛(wèi)東出席會(huì)議并講話(huà)。副校長(zhǎng)張富利、人力資源部（高層次人才辦公室）相關(guān)負(fù)責(zé)同志，31個(gè)相關(guān)學(xué)院（研究院）、部分異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院人事秘書(shū)等50余人參加會(huì)議。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)唐玉生主持。
高層次人才辦公室匯報(bào)了2025年國(guó)家人才計(jì)劃相關(guān)工作進(jìn)展情況及下一步工作安排。
航空學(xué)院、材料學(xué)院、機(jī)電學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院圍繞2025年上半年人才引進(jìn)工作交流經(jīng)驗(yàn)，分享特色舉措。
會(huì)議要求，各學(xué)院要搶抓海外引才機(jī)遇，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)引才規(guī)模與質(zhì)量雙提升。要充分發(fā)揮大團(tuán)隊(duì)、資深教授和海歸人才的資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建全員引才機(jī)制；依托寧波、深圳、太倉(cāng)等異地創(chuàng)新平臺(tái)的區(qū)位特色，實(shí)施差異化引才策略；聚焦理工科領(lǐng)域內(nèi)學(xué)科覆蓋面廣、國(guó)際人才儲(chǔ)備豐富的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，加大引才力度。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，海外引才工作較之本土培育項(xiàng)目更具挑戰(zhàn)性，各學(xué)院需以更實(shí)的舉措、更大的投入持續(xù)推進(jìn)，方能取得長(zhǎng)效發(fā)展。
呂衛(wèi)東充分肯定學(xué)校上半年人才工作取得的成績(jī)，并對(duì)下半年人才工作進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。一是要深刻認(rèn)識(shí)人才工作的戰(zhàn)略意義，將海外引才作為實(shí)現(xiàn)學(xué)校“127”發(fā)展目標(biāo)的核心任務(wù)和推動(dòng)高位發(fā)展的關(guān)鍵支撐，切實(shí)納入事業(yè)發(fā)展全局。二是要進(jìn)一步提高政治站位，從服務(wù)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的高度出發(fā)，充分挖掘異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，以全球化視野整合各類(lèi)政策資源，全力完成海外引才任務(wù)。三是要系統(tǒng)研究引才規(guī)律，通過(guò)邀請(qǐng)國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)期刊主編來(lái)校交流、精準(zhǔn)繪制人才地圖、實(shí)施片區(qū)承包制等方式提升引才精準(zhǔn)度。四是要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，學(xué)院主要負(fù)責(zé)同志要親自部署推動(dòng)引才工作，組織部門(mén)要制定專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)辦法并將人才工作成效作為績(jī)效考核的核心指標(biāo)，人事部門(mén)要完善激勵(lì)政策、優(yōu)化評(píng)價(jià)體系、強(qiáng)化制度保障，通過(guò)校院協(xié)同確保引才目標(biāo)高質(zhì)量完成。
（文字：王曲、黎穎；圖片：盧迪；審核：楊妍、唐玉生）
